トップページ > インタビュー > INTERVIEW 02|KEISUKE NUMAJIRI

ある飲食店のお客様から「アルバイトを採用してもすぐに辞めてしまうので、未経験からの社員募集を考えているから社員向け媒体を案内してほしい」というご相談を受けたことがありました。飲食業界の社員募集というと全国チェーンの大手企業様が最大サイズで年間を通して継続掲載しているレッドオーシャン。その激戦区に飛び込むよりも正社員に払う予定だった賃金を時給換算し、正社員候補の募集としてアルバイト媒体に掲載するご提案をしました。結果、給与金額での優位性が生まれ、志向などの適性が要件とマッチした人材を採用することに成功しました。お客様のお悩みに寄り添いながら、求人広告のプロだからこそできるご提案を常に模索しています。お客様のご提案にYESとうなずくことは簡単ですが、大切なご予算をお預かりしている以上、その効果を最大化するのが私たちの役割。求人広告の営業としての介在価値を示して欲しいとお考えなら私にご連絡ください。

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