オンライン面接から入社後の教育まで、リモートワーク×人事業務でのお悩み事にすぐに効くツール集めました。今なら無料で差し上げます。
■業種：広告代理店
■職種：企画営業
1次面接および2次面接、また従来は来社時に行っていた適性試験のすべてをオンラインで完結。最終の社長面接時のみ来社いただいた。
応募：120名
面接：50名
採用：3名
■業種：SIer
■職種：エンジニア
人事担当者がフルリモート勤務ということもあり、選考プロセスのすべてをオンライン化。さらに入社後のオンボーディング、研修などもすべてオンラインで実施した。
応募：221名
面接：7名
採用：1名
■業種：製薬/CRO
■職種：CRA
1次面接をオンライン/オフラインのどちらかの形式から選べる選択制で実施。広告コンテンツとして盛り込むことで、従来よりも応募数が大幅に向上した。
応募：55名
面接：11名
採用：2名
サン・アドセンターグループは1977年に誕生し、求人広告媒体の広告代理店としてスタートしました。これまで採用支援を行ってきた企業は10万社以上。現在では、求人広告代理事業に加えて人材紹介、コンサルティング、採用クリエイティブなど多様な事業を展開し集客だけでなく、幅広く採用活動を支援しています。
